数智素养让你更进一步

      职业教育教师数智素养提升平台按照“指标分解→题库匹配→诊断分析→资源推送→决策支持”的服务流程,集用户数智素养可视化综合评测、数智素养发展动态档案建立、数字能力教育培训资源链接等多种功能于一体,为用户数智素养提升打造全方位、一体化的解决方案。

数智素养指标

职业教育教师数智素养指标体系

《职业教育教师数智素养指标体系》的构建逻辑是以职业教育教师专业能力为起点。职业教育教师数智素养是教师从事数智化职业教育教学活动所必需的专业能力,要求教师能够将数字化、智能化技术与职业教育活动有效融合,提高对数据信息进行检索、获取、分析、处理,以及利用其解决教育教学等方面实际问题的能力。

教师数智素养是教师在数智化时代所体现出的一种综合素养,职业教育教师一方面要结合职业教育教学特色主动发展自身数智素养,另一方面要主动对接产业数智化转型需求,培养数智化人才。因此,我们从职业教育教师的基本数智素养,教师在教学中的数智化应用素养,以及职业教育特色下教师应具备的数智素养等三个维度出发,构建了职业教育教师数智素养指标体系的5个一级指标,即认知、责任、技能、应用、职业性,并在此基础上进一步设计了13个二级指标和33个三级指标。

平台功能

从指标到工具:落地实践

将指标体系转化为操作性工具,帮助教师快速诊断数智化能力现状。

数据驱动科学决策

提供数据分析,支持学校和区域教育的数字化决策与调整。

精准定位能力差距

个体报告揭示短板与优势,团队报告支持学校整体评估。

提升数字化转型效率

加速学校明确短板与方向,优化教学与管理,助力转型。

支持针对性培训

推荐学习资源,设计个性化培训方案,高效提升教师能力。

激发教师主动成长

通过反馈激励教师学习,培养数智化思维,提升适应力。

职业院校数智化转型解决方案

数智化转型路线图

定义数智化目标
明确学校对数智化转型的核心需求和最终目标
评估当前能力
通过测评工具,全面了解学校和教师个人的数字能力现状,识别优势与短板,为接下来的行动提供数据支持
制定转型计划
根据测评结果制定针对性的行动计划,包括资源配置、能力提升路径和实施时间表
实施并优化
利用平台提供的学习资源和定制化工具,落实能力提升计划,并定期监测实施效果
持续改进与评估
借助平台的量化报告功能,定期评估转型进展,确保持续改进和长期增长

核心工具—测评平台特点

基于测评平台的教师数智素养提升工作流程

目标设定

  • 设置指标框架
  • 定制指标模块

能力评估

  • 匹配工作场景
  • 组建测评题库

诊断分析

  • 生成分析报告
  • 逐级解读反馈

提升规划

  • 推送学习资源
  • 配置培训指南

水平认证

  • 开发数字证书
  • 绘制能力画像

数据支持

  • 动态数据监测
  • 决策数据支持